大津通信

2019/12/19

＜事実経過＞平成 30 年 12 月 23 日、京都新聞が「大津市が不当要求を隠ぺいか」とスクープ記事を報じ、大津市は緊急記者会見を開きました。そこで市は、「来訪者が右翼だと確認できなかった」、「不当要求だと確認できなかった」、「女性職員Ａさんの供述の根幹部分が判決で認めら...

＜事実経過＞平成 25 年 2 月、セクハラを行った男性職員（原告）を厳正に処分してほしいという差出人不明の怪文書が市長や議会に配布されました。この事実を 3 月上旬に知った原告が、「 3 月上旬に配布された文書」と指定して公開請求したところ、大津市は「該当する文書は存在し...

＜事実経過＞　大津市は、これまで文書の非公開理由として「プライバシー保護」をあげ、「被害申告の有無すら答えられない」と一貫して説明してきました。ところが実際は、平成 25 年 10 月 11 日に大津市が自ら記者会見を開き、「被害の申し立てがあったこと」や「双方の...

＜事実経過＞　平成 25 年 3 月 22 日に大津市役所内で不当要求事件が発生し、対応にあたった人事課（当時は職員課）は詳細な記録を作成しました。しかし市は、この記録の公開請求に対し、存否すら明らかにせず非公開決定を行いました。後日、この処分の取り消しを求める訴訟が大...

＜事実経過＞　元人事課長の証言概要をご紹介する前に経過を整理します。 H26 年 2 月、原告が「保有個人情報開示請求」を行い、翌 3 月、市は「不開示決定」を行いました。その後原告側は、市が不開示を決定するために作成した起案文書を公開請求し、入手しました。その起案文書は本...

　公文書裁判において重大な説明責任を負っている越市長が引退を表明、もう一人の説明責任者である人事課長がその後継者となるため退職するという驚きの「玉突き逃亡」となりました。このブログは選挙をテーマとしていないので他の候補者も含め特に言及はしませんが、元人事課長は実質的な後継者...

「公」を考えるブログ「大津通信」を書き継ぎながら、安倍政権と越市政の相似性について考えないわけにいきません。「国民、市民に対する根本的な軽視の姿勢」、「公と私の境界線のあいまいさ」、「不都合な真実の糊塗、隠ぺい」、これらに起因する「公文書への徹底的軽視」、さらには「シュレッダーへ...